作为一个煤矿的孩子，我经常表达我从童年到童年对伊美公司过去的感受。无知的我听得都麻木了，总觉得他们太矫情了也许在我成长过程中，我喜欢公司和长辈们的奋斗给我带来的美好生活，而我哥哥比我大几岁。他比我更能理解长者的感受，因为岁月留给正直的煤炭和长者的汗水和回报。在这样一个成长的环境中，我怀着好奇心看了集团公司的新电影《改变》。我的心怦怦直跳，泪水淌了下来。义煤在短短20年间的变化不能用一个词来概括。我第一次被感动是在1996年。只有电视连续剧中出现的房子、木柴、锅碗瓢盆最初存在于我的童年，那是我父母抚养我们最困难的时期。六个月没有报酬是什么样的生活？父母相处得怎么样？更糟糕的是，公司需要重组、资金和每个人的贡献。每个人都愁眉苦脸，几乎想放弃最后，他们没有离开公司是什么样的心情和感受？王采挨家挨户借钱，好像他从未想过像其他同事一样离开公司。想起长辈的话，我父母当时下定决心借钱买股票，更不用说住在同一个屋檐下了。我被他们对坚定而坚定的构图的感觉震惊了。我第二次被感动是当王采在镜头前入股后，学会了提高自己，像疯牛病一样努力工作。他真的把企业视为他的家和企业的主人。也许正是因为有无数像他这样的员工，公司的“安全生产稳步上升，技术改革日新月异，员工工资不断翻番”繁荣昌盛，每个人都洋溢着幸福的笑容。然后，公司给每个人带来了意想不到的惊喜，首先是给员工发放宅基地，让他们在市区盖新房子...除了喜悦之外，王采的妻子最后说，她跟随正确的公司去赶上好时光。我第三次被感动是在莱恩斯·王采的生日。过生日意味着王采将退休。他一生都在公司努力工作。公司给他最切实的回报。他的儿子从矿业大学毕业，被分配到公司。他买了一栋新房子，娶了一个媳妇。这家人过着幸福的生活。在他离开公司的那天，这个勇敢的人留下了他无法放弃的眼泪。最简单、最简单的一句话是，“没有员工的不断支持，就没有繁荣的企业，没有企业提供的平台，就没有快乐的员工。”一滴水在被放入大海之前永远不会干涸。一个人只有融入集体事业，才能最强大。我希望我们的新一代珍惜“饮水时不忘挖”的感恩之心，勇往直前，实现我们百年的贾凯梦。